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걸러야 하는 중소기업: 취업 시 꼭 확인해야 할 팁

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걸러야 하는 중소기업

중소기업, 어디를 가야 할까?

취업 준비를 하면서 중소기업에 지원을 고려하는 분들이 많습니다. 하지만 모든 중소기업이 당신의 커리어에 긍정적인 영향을 주는 것은 아닙니다. 걸러야 하는 중소기업의 특징과 주의해야 할 사항들을 살펴보고, 보다 나은 선택을 할 수 있도록 도와드리겠습니다.

입사 전 꼭 확인해야 할 사항

입사 전, 구인공고를 면밀히 살피는 것은 필수입니다. 특히 구인공고에서 아래와 같은 특징이 보인다면 주의해야 합니다:

  • 구인공고가 지속적으로 올라오는 기업: 인력 유출이 심하거나 채용이 어려운 문제적 기업일 가능성이 큽니다.
  • 업무 내용이 구체적이지 않은 경우: 막연한 "사무보조", "잡무" 같은 표현은 불법적이거나 근본 없는 업무를 시킬 가능성을 암시합니다.
  • 회사 주소와 실제 근무지가 다른 경우: 구인광고만 보고 지원한 사람들을 속이기 위한 꼼수일 가능성이 높습니다.

또한, 구글이나 네이버에서 회사 이름을 검색해 보세요. 안 좋은 평판이 많다면 신중하게 판단해야 합니다. [공신력 있는 외부 리뷰 확인하기]

면접에서 주의해야 할 점

면접은 걸러야 하는 중소기업을 파악할 수 있는 마지막 기회입니다. 아래 상황에서는 반드시 의심해 보세요:

  • 면접관이 반말을 한다면: 회사 문화가 비상식적일 가능성이 있습니다.
  • 자칭 대표가 지나치게 자랑을 늘어놓는다면: 회사의 실속이 없을 가능성이 큽니다.
  • 업무 내용이 면접 중에 변경된다면: 신뢰할 수 없는 기업일 확률이 높습니다.
  • 면접 직후 바로 합격 통보를 받는다면: 채용이 급박하거나 체계가 없는 기업일 수 있습니다.

입사 후 알아차릴 수 있는 신호들

만약 입사를 했다면, 회사의 문제점을 파악할 수 있는 몇 가지 신호들이 있습니다:

  • 매뉴얼 없이 일을 배우라고 한다면: 체계가 없는 회사일 가능성이 높습니다.
  • 직급이 형식적이라면: 회사가 직원의 책임감보다는 겉치레에 치중하고 있을 가능성이 있습니다.
  • 워라밸을 찾기 어렵다면: 직원들이 체계적으로 관리되지 않고 과도한 업무를 맡고 있을 수 있습니다.

만약 이런 문제점이 발견된다면, 다른 기회를 찾아보는 것이 더 나은 선택일 수 있습니다. [Jobplanet 리뷰 확인하기]

걸러야 하는 중소기업, 어떻게 선택할까?

모든 중소기업이 나쁜 것은 아닙니다. 하지만 위와 같은 특징을 가진 기업은 피하는 것이 중요합니다. 성공적인 커리어를 위해 신중히 판단하고, 자신의 가치를 인정받을 수 있는 회사를 찾으세요.

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